Костянтинівський міський центр зайнятості активно співпрацює з роботодавцями міста та району з організації оплачуваних та тимчасових робіт. Так, протягом минулого року до таких робіт було залучено 464 безробітні особи.
В 2016 році було укладено 20 договорів на громадські роботи з Управлінням соціального захисту населення Костянтинівської міської ради, 39 безробітних направлено на роботи тимчасового характеру на ТОВ «Шкіркон», ТОВ «Артема 9» та інші.
З метою інформування щодо особливостей організації та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру у Костянтинівському міському центру зайнятості 25 лютого відбулося засідання круглого столу за тематикою «Організація оплачуваних та тимчасових робіт – поєднання інтересів роботодавців та держави» за участю соціальних партнерів, представників селищних рад та роботодавців.
Відкриваючи засідання, директор центру зайнятості Світлана Марицька зазначила: «Оплачувані громадські роботи та роботи тимчасового характеру – це одна з активних форм діяльності державної служби зайнятості, яка сприяє тимчасовій зайнятості населення, трудовій адаптації безробітних та пом’якшенню ситуації на ринку праці».
Фахівці відділу взаємодії з роботодавцями ознайомили присутніх із ситуацією та змінами на сучасному ринку праці, послугами служби зайнятості. Детально зупинилися на порядку організації та проведення оплачуваних та тимчасових робіт.
Досвідом співпраці із службою зайнятості щодо організації громадських робіт поділилася начальник Управління соціального захисту населення Костянтинівської міської ради Світлана Зубахіна, яка висвітлила позитиви використання такого виду працевлаштування.
Під час дискусії за круглим столом присутні обговорили подальші шляхи співробітництва у напрямку організації громадських та тимчасових робіт з урахуванням їх суспільно-корисної спрямованості.
За підсумками засідання учасниками круглого столу було схвалено резолюцію, пропозиції якої спрямовані на забезпечення зацікавленими сторонами використання всіх інструментаріїв, передбачених чинним законодавством, можливостей служби зайнятості та існуючого досвіду співпраці з роботодавцями для ефективного вирішення питань працевлаштування населення.