Працевлаштування ветеранів та ветеранок — це не просто соціальна відповідальність, а важлива складова стабільності економіки. Щоб зробити цей процес зрозумілим і ефективним для роботодавців, розпочинається серія онлайн-зустрічей із представниками бізнесу, бізнес-клубів та об’єднань роботодавців.
Ці зустрічі — практичне продовження Хартії стійкості людського капіталу (HCR Charter) та розвитку державної платформи «Кар’єра ветерана».
Що у фокусі обговорення?
Мета зустрічей — почути голос реального бізнесу та проаналізувати:
- Шлях ветерана до роботи: як це виглядає в конкретних регіонах та галузях економіки.
- Досвід роботодавців: що працює, а що заважає при наймі та адаптації колишніх військових.
- Робота платформ: як зробити онлайн-інструменти працевлаштування максимально корисними для HR-фахівців.
- Запити бізнесу: які конкретні потреби мають підприємці сьогодні.
Для кого це важливо?
Для керівників підприємств, HR-директорів та власників бізнесу, які хочуть не просто наймати персонал, а створювати ветеран-френдлі середовище, що працює на розвиток компанії.
Як взяти участь?
Участь у заходах безкоштовна за умови попередньої реєстрації.
Посилання на реєстраційну форму: https://forms.gle/QUbuqeqJQg5Hab7BA
Важливо: Після реєстрації учасники отримають детальну інформацію про дату та час зустрічі саме для свого регіону.
Проєкт реалізується за підтримки міжнародних партнерів (Folke Bernadotte Academy) у співпраці з Міністерством у справах ветеранів України та Правозахисним центром для військовослужбовців «Принцип».