24 червня в рамках засідання комітету Донецької торгово-промислової палати начальник управління організації надання послуг Донецького обласного центру зайнятості Олена Редько презентувала учасникам проєкт «Досвід має значення».
У своєму виступі вона детально розповіла про нову ініціативу, спрямовану на підтримку фахівців віком 50+ та допомогу роботодавцям у пошуку надійних і кваліфікованих працівників.
«За кожним досвідченим працівником стоять роки практики, професійні знання та відповідальне ставлення до роботи. Наше завдання — допомогти таким фахівцям знайти роботодавця, а бізнесу — отримати перевірені кадри, які готові одразу включатися в роботу», — зазначила пані Олена.
Під час презентації вона ознайомила учасників заходу з механізмом реалізації проєкту. Зокрема, розповіла про порядок подання заявок роботодавцями та кандидатами через вебпортал Державної служби зайнятості, використання сучасних інструментів підбору персоналу, організацію співбесід і стажувань безпосередньо на робочому місці.
Особливу увагу спікерка приділила перевагам участі для роботодавців: проєкт дає можливість оцінити професійні навички кандидата в реальних умовах роботи, знизити ризики під час найму та знайти працівника, який найкраще відповідатиме потребам підприємства.
«Проєкт побудований таким чином, щоб роботодавець і кандидат могли максимально швидко знайти одне одного. Стажування дозволяє обом сторонам переконатися, що співпраця буде успішною та комфортною», — підкреслила Олена Редько.
Також вона навела приклади успішної реалізації проєкту, коли досвідчені фахівці після стажування отримували роботу та продовжували професійну діяльність, та запросила представників бізнесу активно долучатися до ініціативи.
