Законодавство України забороняє обмеження права на працю за віком.
Громадяни похилого віку мають рівні з іншими громадянами права та можливості у сфері праці.
Держава гарантує їм право працювати відповідно до професійної підготовки, трудових навичок і з урахуванням стану здоров'я.
Крім того, трудове законодавство прямо забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці. Зокрема, роботодавець не має права відмовити в прийнятті на роботу, обмежити трудові права чи надати необґрунтовані переваги через вік кандидата чи працівника.
Водночас у законодавстві можуть бути передбачені окремі вимоги до віку для певних посад чи видів діяльності, якщо вони обумовлені характером роботи або встановлені спеціальними законами.
Такі вимоги не є дискримінацією.
Отже, досягнення пенсійного віку саме по собі не є підставою для відмови у працевлаштуванні чи звільнення з роботи.
Кожна особа має право на працю незалежно від віку, а роботодавці зобов'язані забезпечувати рівні ставлення до всіх працівників.
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0800-219-713.