Релокація для роботодавця — це не просто зміна адреси. Це новий етап, який потребує швидкої адаптації, збереження команди, пошуку працівників і готовності працювати в нових умовах.
Саме тому Донецька обласна служба зайнятості продовжує підтримувати роботодавців Донеччини, які після вимушеного переїзду відновлюють роботу та створюють нові можливості для людей.
Яскравий приклад — співпраця з ФОП Іриною Чередниченко та культурно-освітнім центром «Покровський КОД».
ФОП Ірина Чередниченко: бізнес, який продовжує працювати та створювати робочі місця
Пані Ірина здійснювала підприємницьку діяльність у Новогродівці. Після окупації міста вона переїхала до Дніпра та продовжила розвивати власну справу.
Попри зміну місця роботи, співпраця з Покровською філією Донецького обласного центру зайнятості не припинилася.
Фахівці служби допомагають підприємниці з добором кадрів, консультують щодо компенсацій за працевлаштування та інформують про державні програми підтримки роботодавців.
Результат цієї взаємодії — працевлаштування трьох людей, які переїхали з Донеччини, а також участь підприємниці в національному проєкті «Досвід має значення».
«Покровський КОД»: культура, яка продовжує жити та працювати
Ще один приклад активного роботодавця — релокований культурно-освітній центр «Покровський КОД», який у Дніпрі об’єднав заклади культури Покровської громади, зокрема відділ культури, туризму та охорони культурної спадщини Покровської міської ради.
Фахівці Покровської філії відвідали установу після релокації, поспілкувалися з її керівництвом та презентували можливості служби зайнятості.
Говорили про те, що особливо важливо для релокованої установи:
добір працівників та оперативне укомплектування вакансій;
професійне навчання та можливість отримання ваучера на безоплатне навчання;
використання цифрових сервісів служби зайнятості;
подальшу взаємодію та інформаційний супровід роботодавця.
Сторони домовилися про постійний обмін інформацією щодо вакансій та спільну роботу щодо професійного розвитку колективу.
Дві різні сфери — бізнес і культура. Дві різні історії релокації — але спільне прагнення продовжувати працювати, розвиватися та створювати можливості для людей.
А завдання Донецької обласної служби зайнятості - допомагати знаходити працівників, користуватися державними програмами підтримки, навчати команди та знаходити рішення відповідно до нових умов.
Активний роботодавець + надійний партнер = нові робочі місця та можливості для людей.
Наші контакти: https://t1p.de/rzryk Call-центр: 0800219713.
