Коли роботодавцю потрібен працівник, а людині — робота, між ними має бути той, хто допоможе знайти спільну точку. Саме такою ланкою щодня виступають фахівці служби зайнятості.
Олена Бондаренко, консультант роботодавця Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості, працює у службі з 2013 року. За цей час вона добре знає: ефективна робота з роботодавцями — це постійна комунікація, довіра та розуміння реальних потреб бізнесу.
Її робочий день — це дзвінки й зустрічі з роботодавцями, обговорення кадрових потреб, підбір кандидатів, консультації щодо можливостей служби зайнятості, державних програм підтримки, компенсацій та грантових інструментів.
Усе заради конкретного результату: роботодавець має отримати потрібного працівника, а людина — можливість знайти роботу.
«Я завжди намагаюся дивитися на ситуацію з обох боків. Роботодавцю важливо закрити вакансію відповідним фахівцем, а людині — знайти роботу, яка відповідатиме її досвіду, можливостям і очікуванням. Наше завдання — допомогти цим двом сторонам зустрітися», — говорить Олена.
За роки роботи вона переконалася: налагоджена взаємодія з роботодавцями — це основа результативної роботи служби зайнятості. Коли роботодавець знає, до кого звернутися, отримує фахову консультацію та розуміє, які інструменти підтримки йому доступні, вирішення кадрового питання стає значно простішим.
Водночас Олена продовжує розвиватися сама. Нині вона навчається в магістратурі за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування».
«У нашій роботі не можна зупинятися. Ринок праці змінюється, змінюються роботодавці, змінюються потреби людей. Тому й нам потрібно постійно вчитися, шукати нові підходи та вдосконалювати свою роботу».
Понад десять років Олена працює для того, щоб роботодавці отримували підтримку, бізнес знаходив необхідних працівників, а люди — можливість працевлаштуватися та будувати своє професійне майбутнє.
І саме з таких щоденних зустрічей, консультацій та рішень складається робота служби зайнятості — крок за кроком, людина за людиною.