Релокація змінює місце роботи бізнесу, але не його прагнення розвиватися. Підприємцям доводиться заново формувати команду, шукати клієнтів і можливості для зростання. Служба зайнятості допомагає пройти цей шлях, залишаючись партнером для бізнесу й після переїзду.
Фахівці Добропільського управління Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості проводять робочі зустрічі з представниками релокованого бізнесу, щоб безпосередньо на місці визначити актуальні кадрові потреби та запропонувати дієві інструменти підтримки.
Серед підприємців, які продовжили свою діяльність після переїзду, — Андрій Мішин. Через бойові дії його будівельний магазин у Мирнограді припинив роботу, а згодом чоловік відновив бізнес в Ірпені. Під час робочої зустрічі він дізнався про можливості отриманням компенсацій та перспективи розвитку через програму «Власна справа».
Свою діяльність після релокації продовжує і Наталія Майєр, яка також перевезла власний бізнес із Мирнограда до Ірпеня. Під час спілкування з фахівцями служби зайнятості вона отримала інформацію про доступні фінансові інструменти для розвитку та консультації.
Ще один приклад — Юлія Ткаченко. Після релокації з Добропілля до Одеси за підтримки служби зайнятості підприємиця скористалася грантовою програмою «Власна справа», придбала сучасне обладнання та створила два нових робочих місця.
Служба зайнятості Донеччини продовжує підтримувати релокований бізнес: від пошуку працівника та консультації до залучення фінансових інструментів для розвитку. Якщо вашому підприємству потрібна допомога наших фахівців, звертайтеся, контакти тут: https://t1p.de/rzryk або до call-центру: 0-800-219-713.
