9 серпня фахівці Артемівського міського центру зайнятості організували для шукачів роботи з числа зареєстрованих безробітних онлайн-співбесіду із роботодавцем за допомогою Skype-зв’язку. Підприємство представила менеджер з персоналу ПрАТ «Миронівська птахофабрика» Лариса Якушева.
Нарощування виробничих потужностей та розширення виробництва комплексу з переробки курчат-бройлерів ПрАТ «Миронівська птахофабрика» (Черкаська область, м. Канів, село Степанці) затребувало збільшення чисельності виробничого та підсобного персоналу, задіяного у переробці продукції. Підприємство звернулося за сприянням в укомплектуванні вільних робочих місць до Донецької обласної служби зайнятості. Фахівці Артемівського міського центру зайнятості відразу ж включилися в роботу: зв’язалися з роботодавцем, запропонували послуги служби та напрацьовані нові форми роботи з використанням сучасних засобів комунікації. ІТ-технології, які останнім часом широко використовуються службою зайнятості в роботі, значно збільшують можливості щодо надання послуг роботодавцям та шукачам роботи, особливо, в разі віддаленості один від одного, заощаджують час і кошти роботодавців, шукачів роботи, забезпечують оперативність отримання послуг служби зайнятості її клієнтами.
Співбесіда роботодавця і безробітних пройшла у відеорежимі, за допомогою Skype-зв’язку. Менеджер з персоналу підприємства Лариса Якушева надала інформацію про підприємство та виробництво. ПрАТ «Миронівська птахофабрика» – одна з найбільших птахофабрик України та Європи. Це підприємство замкнутого циклу від виробництва добового молодняка до виробництва м’яса курчат-бройлерів. Підприємство виготовляє продукцію як для реалізації на внутрішньому ринку України, так і для експорту до багатьох країн світу. ПрАТ «Миронівська птахофабрика» входить до компанії - виробника продукції бренду «Наша Ряба». Умовою працевлаштування на підприємство є наявність санітарної книжки та проходження медичного огляду, який зручніше пройти за місцем постійного проживання.
Багато було запитань від претендентів на працевлаштування. Їх цікавили абсолютно різні аспекти щодо працевлаштування на підприємстві. Лариса Якушева докладно розповіла про умови праці та систему оплати, режим роботи, умови проживання, соціальний пакет, перелік документів для працевлаштування. Підприємство забезпечує робітників під час зміни харчуванням, надає гуртожиток для проживання, доставляє до роботи транспортом підприємства, відшкодовує вартість проїзду від місця постійного проживання до місця роботи в Черкаській області. Шукачі роботи під час спілкування достойно презентували свої професійні якості та навички. Як результат - двоє безробітних чоловіків виявили бажання працевлаштуватися за строковим договором на підприємство, а в майбутньому – і на постійній основі. Наприкінці заходу роботодавець і фахівці центру зайнятості подякували одне одному за проведений захід, оперативність, і виразили надію на подальшу плідну співпрацю.