1 лютого директор Покровського міського центру зайнятості Микола Толмачов провів брифінг для журналістів місцевих ЗМІ за підсумками роботи за січень 2017 року. ЗМІ були представлені ТОВ «Телебачення «Капрі», журналістами електронних сайтів «06239» та «DDK.dn.ua».
На початку брифінгу йшлося про ситуацію на ринку праці міста та району і перспективи його розвитку, а також про основні шляхи підвищення ефективності надання соціальних послуг населенню та впровадження нових стимулів для роботодавців щодо створення нових робочих місць.
Микола Толмачов проінформував присутніх, що станом на 1 лютого 2017 року кількість зареєстрованих безробітних становить 390 осіб, з початку року на обліку перебувало 484 особи, з них працевлаштовано 83 особи.
Надалі директор міського центру зайнятості акцентував увагу присутніх на такому важливому напрямку як працевлаштування вимушено переміщених осіб та учасників АТО. Так, статус безробітного протягом січня отримали 13 переселенців, з яких працевлаштовано восьмеро. Дві особи пройшли професійне навчання, 1 - брала участь у громадських та роботах тимчасового характеру.
З початку 2017 року у Покровському міському центрі Донецької області на обліку перебувають 11 демобілізованих учасників АТО, яким надається повний спектр послуг відповідно до чинного законодавства.
Покровський МЦЗ Донецької області продовжує співробітництво з Покровсько-Селидівським об’єднаним міським військовим комісаріатом з метою інформування безробітних громадян щодо служби за контрактом в Збройних Силах України.
Директор міської служби зайнятості нагадав про щотижневе проведення інформаційно-консультаційного заходу «Під одним дахом» за участю представників соціальних служб та організацій для соціально уразливих категорій населення. Учасники заходу можуть отримати необхідну консультаційну допомогу.
Микола Толмачов звернув увагу присутніх, що за сприянням державної служби зайнятості можливо одноразово отримати ваучер для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності, а також пройти навчання, перенавчання та підвищити кваліфікацію у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
«Ми покращуємо свої сервіси і переходимо на абсолютно нові принципи роботи. Це стосується як обслуговування клієнтів, так і внутрішньої організації праці. Зокрема, всі закупівлі в центрах зайнятості (як товарів, так і послуг) відбуваються відкрито – через систему «Прозоро», – зауважив Микола Толмачов.