Одним із найважливіших завдань для служби зайнятості є налагодження тісної співпраці з роботодавцями, оскільки саме вони є головними партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення.
Як свідчить досвід, вагомих результатів у цьому напрямку можна досягти тільки за умови взаємодії центру зайнятості і роботодавців з урахуванням інтересів обох сторін.
Нині служба зайнятості має змогу запропонувати підприємцям широкий спектр послуг. Однією з них є компенсації єдиного соціального внеску за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих соціально незахищених безробітних громадян та у пріоритетних видах діяльності.
Позитивним прикладом плідного співробітництва щодо працевлаштування безробітних - є співпраця Торецького міського центру зайнятості з ТОВ «Автотранс АТП – 11407», сфера діяльності якого – пасажирський наземний транспорт.
З центром зайнятості у підприємства щирі, партнерські відносини, яким вже не один рік. За 2016 рік по ініціативі Громадської організації «Наше місто – Торецьк», та за сприянням центру зайнятості в ТОВ «Автотранс АТП – 11407» до робіт тимчасового характеру було залучено 40 осіб.
Протягом минулого року роботодавцю була надана компенсація єдиного внеску надана по 4 особам.
З початку цього року підприємство по ініціативі Громадської організації «Наше місто – Торецьк» також активно залучає безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, до виконання тимчасових робіт з благоустрою зупинок громадського транспорту, чим приносить користь як громаді – підтримує чистоту та порядок в місті, так і громадянам – надає легальну роботу з гарантованим заробітком. Вже 40 безробітних за три місяці відпрацювали на таких роботах.
Крім того, 1 особа в 2017 році була працевлаштована з компенсацією єдиного внеску, та, на даний час проводиться робота по укомплектуванню вакансії диспетчера, за яку також роботодавцю було запропоновано компенсацію витрат на оплату єдиного соціального внеску за умови працевлаштування по строковому трудовому договору зареєстрованого безробітного з числа соціально незахищених осіб.
Тож, завдяки взаємовигідній співпраці, роботодавець має підтримку у веденні бізнесу, а центр зайнятості надійного партнера на ринку праці.