14 лютого у Селидівському міському центрі зайнятості був проведен семінар з елементами тренінгу для керівників закладів освіти.
Захід відбувся з метою визначення подальших перспективних напрямків співпраці з застосуванням новітніх технологій.
Розпочала захід директорка центру зайнятості Галина Головченко, яка наголосила, що співпраця з роботодавцями – це пріоритетний напрямок діяльності державної служби зайнятості. «Служба зайнятості завжди націлена на плідне співробітництво та прагне постійно втілювати і удосконалювати нові підходи підбору персоналу», - наголосила директорка.
За допомогою елементів тренінгу відбулось знайомство із керівниками закладів та виявлені очікування від взаємодії із службою зайнятості.
Фахівці відділу взаємодії з роботодавцями нагадали присутнім про новітні послуги служби зайнятості та презентували сучасний напрямок роботи центру зайнятості Інститут «Консультант роботодавця». Основним завданням якого є побудова якісно нових рівнів взаємодії з роботодавцями через покращення електронних сервісів та модернізацію служби зайнятості на підставі світових практик.
Рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу хедхантинг та рекрутинг. Робота рекрутера полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а і у пошуку роботодавців для шукачів роботи.
Після презентації проведено інтерактивну вправу «SWOT аналіз» закладів з метою виявлення сильних сторін для мотивування кандидатів на працевлаштування. В ході конструктивного діалогу запрошені роботодавці надали свої поради стосовно покращення якості ефективного надання послуг.
По завершенні зустрічі були досягнуті домовленості та підписані угоди про спільну діяльність з закладами освіти.