24 лютого директорка Новогродівського міського центру зайнятості Ірина Сергєєва провела брифінг на тему: «Пріоритетні завдання та напрямки діяльності державної служби зайнятості в 2020 році».
У заході взяли участь представники ЗМІ та відділу організаційної роботи, інформаційної та внутрішньої політики Новогродівської міської ради.
У 2020 році служба зайнятості продовжує змінюватися та удосконалюватися відповідно до Стратегії розвитку державної служби зайнятості на 2020-2022 роки. Служба зайнятості вже перетворилась на сервісну установу з надання широкого спектру послуг з використання інноваційних підходів в обслуговуванні. Основними пріоритетами в роботі є надання якісних послуг, що адаптовані під потреби кожного клієнта. Завдяки впровадженню інституту кар’єрного радника забезпечується індивідуальний підхід у вирішенні питання зайнятості. Саме кар’єрний радник визначає ступінь мотивації особи до працевлаштування та психологічну готовність до цього, допомагає клієнту визначити свої цілі, інтереси та потреби, а також активізує зусилля клієнта, спрямовані на прискорення власного працевлаштування.
Як наголосила Ірина Сергєєва: «Надзвичайно важливим є запровадження з початку 2020 року інституту «Консультант роботодавця». Основна мета новації полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили. інституту консультанта роботодавця дозволить: спрощення комунікації з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів, оперативне налагодження співпраці з новоствореними підприємствами, швидке реагування на потреби ринку праці, створення єдиної якісної і унікальної бази вакансій легальної роботи…»
«Щороку служба зайнятості розробляє нові та вдосконалює існуючи електронні сервіси. Це дає змогу більш оперативніше відповідати на вимоги сучасності. І першочерговим при цьому постає завдання найскорішого підбору персоналу для роботодавців, а для шукачів - роботи з гідними умовами праці та заробітною платою… Ми йдемо в ногу з часом, а це спонукає до пошуку нових, нестандартних рішень, підходів та форм роботи з нашими клієнтами», - зазначила Ірина Сергєєва.