5 березня Покровський МЦЗ спільно із представниками Покровської міської ради, Пенсійного фонду та Головного Управління Державної праці здійснювали роз’яснювальну роботу з суб’єктами господарювання, що проводять свою діяльність у сфері будівництва.
Фахівці всіх служб наголошували, що оформлені належним чином трудові відносини між працівником та роботодавцем надають купу переваг та можливостей: оформлення лікарняного листа, оплачувана відпустка, допомога у разі отримання травм на виробництві, отримання виплати допомоги по догляду за дитиною, отримання інших виплат, передбачених законодавством, отримання гідної пенсії.
Державна служба зайнятості пропонує партнерство і взаємовигідну співпрацю, можливість скористатися комплексом послуг для роботодавців: стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб, інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з впровадженням певних норм законодавства про працю і зайнятість та багато інших. Легалізація трудових відносин – це важливий напрямок тісної співпраці соціальних партнерів.