Костянтинівським міським центром зайнятості, в умовах адаптивного карантину, 23 вересня проведено загальнообласний ярмарок вакансій «Знайдемо роботу разом» з використанням платформи ZOOM.
У заході взяли участь заступник міського голови м. Костянтинівки Штагер Д.О., представники підприємств та фізичні особи-підприємці а саме: ТОВ «Мегатекс», ТОВ «Гласкомерц», АТ «ВО «Конті», ТОВ «ВК Елтеко», ТОВ «НВП Парадигма», Костянтинівське ВУВКГ «Компанія «Вода Донбасу», ВООКП «Донецьктеплокомуненерго «Костянтинівкатепломережа», ФОП Арішин М.О., ФОП Шатова Г.М., ФОП Бєляєва І.Є., ФОП Макоєд В.О. та безробітні.
Відкриваючи Ярмарок вакансій, директорка міського центру зайнятості Світлана Марицька відзначила, що одним із завдань, яке поставили перед собою організатори ярмарку, це максимальне поєднання інтересів роботодавців та шукачів роботи. «Сьогодні, коли служба зайнятості перетворилася у високоефективну сервісну установу, ми створили умови для того, щоб шукачі роботи отримали можливість знайти гідну високооплачувану роботу, а роботодавці – залучити кваліфікованих робітників» - відмітила директорка.
Учасників заходу привітав заступник міського голови Дмитро Штагер. «Сьогодні, як ніколи актуальним стає розгляд проблеми працевлаштування незайнятих громадян в Україні. Цей ярмарок вакансій є гарною нагодою поспілкуватись з роботодавцем, отримати потрібну інформацію та знайти відповідну роботу», - говорить Дмитро Штагер.
Під час заходу представники роботодавців презентували відеоролики своїх підприємств, висвітлювали інформацію про актуальні вакансії, умови праці, рівень зарплатні та інше. На запропоновані вакансії роботодавців були презентовані партфоліо безробітних. Шукачі роботи ознайомились з вакансіями не тільки по м. Костянтинівки та Костянтинівського району та іногородніми вакансіями. Всього у заході взяли участь понад 90 безробітних осіб.
З метою визначення ефективності роботи Ярмарку роботодавців та шукачів роботи запросили пройти анкетування з використанням «Google-Forms».
Після закінчення Ярмарку безробітні ознайомились з різновидами співбесіди, перевагами та особливостями підготовки до співбесід засобами Skype і ZOOM зв’язку, отримали слушні рекомендації для успішного спілкування з роботодавцем, в тому числі щодо поводження у стресових ситуаціях.
У ході занять з учасниками було розіграно психологічні міні-вправи «Стресовий діалог» та «Подолання внутрішніх бар’єрів», що дало змогу присутнім навчитися опановувати свої переживання та швидко орієнтуватися у стресових ситуаціях.
За результатами ярмарку вакансій 15 осіб запрошені безпосередньо на підприємства для подальшої співбесіди та вирішення питання працевлаштування, 2 особам видано направлення на працевлаштування та 4 особи направлені на тимчасові роботи.