28 квітня, у Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, фахівці Донецького обласного центру зайнятості організували зустріч з роботодавцями, присвячену формуванню здорового психосоціального середовища в колективах. Захід об’єднав представників підприємств і підприємців, які зацікавлені не лише в ефективності бізнесу, а й у добробуті своїх працівників.
Відкрила зустріч начальниця управління організації надання послуг ДОЦЗ Олена Редько. Вона наголосила, що сьогодні питання безпеки праці виходить за межі фізичних умов і все більше охоплює психологічний стан працівників. Саме від нього залежить продуктивність, стійкість до стресів і загальний клімат у колективі.
Під час семінару учасники детально розглянули, що таке психосоціальне робоче середовище та як роботодавець може впливати на його якість. Були окреслені ключові підходи до створення безпечного середовища, де працівник почувається захищеним, почутим і мотивованим.
Окрему увагу приділили розвитку командної стійкості. Фахівці служби зайнятості поділилися практиками, як тренінги з ментального здоров’я допомагають знижувати рівень напруги, покращують взаємодію в колективі та формують культуру підтримки на робочому місці.
Про психосоціальні ризики — один із ключових викликів сучасного ринку праці — розповів головний державний інспектор Східного міжрегіонального управління Держпраці Ігор Часник. Йшлося про фактори, які можуть негативно впливати на психічне здоров’я працівників: перевантаження, невизначеність, емоційне вигорання, а також про відповідальність роботодавця у їх попередженні.
