Плануєте зміни в організації праці? Пам’ятайте, що дотримання термінів подання звітності до Державної служби зайнятості — це не лише юридичний обов'язок, а й запорука уникнення штрафів!
Зберігайте чіткий таймлайн, коли саме потрібно подавати форму № 4-ПН:
Звітність «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників» потрібно подавати до центру зайнятості не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення в разі звільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу»).
Інформація щодо вивільнення працівників відповідно до пункту 6 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України подається не пізніш як за 10 календарних днів до вивільнення.
У разі якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подання інформації є перший після нього робочий день.
Ознайомитися з формою звітності та порядком її заповнення можна за посиланням: https://t1p.de/cbos4
Залишились запитання? Телефонуйте до нашого call-центру: 0 800 219 713.