Питання легалізації зайнятості та заробітної плати населення було і залишається надзвичайно актуальним.
В рамках виконання Розпорядження Кабінету міністрів України від 05.09.2018 № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», сьогодні була проведена спільно з Управлінням Держпраці зустріч з роботодавцями міста.
Любов Іванова - головний державний інспектор відділу контролю західного напрямку управління з питань праці головного управління держпраці у Донецькій області, пояснила, що метою розпорядження є боротьба з тіньовою зайнятістю. Актом передбачено посилення співпраці органів державної влади з питань виявлення фактів застосування нелегальної праці, посилення контролю за оформленням трудових відносин. До 05 жовтня проводиться роз’яснювальна робота з роботодавцями міст з питань легалізації зайнятості населення та нагадала, що фахівці служби зайнятості для них є партнерами та завжди готові допомогти.
Ірина Серєєва - директор Новогродівського міського центру зайнятості наголосила, що працевлаштовуючи офіційно людей та співпрацюючи із центром зайнятості, роботодавці мають безліч переваг не лише в укомплектуванні вакансій, а й можливості отримати фінансову підтримку та індивідуальний супровід.
Алла Северинець - начальник відділу взаємодії з роботодавцями зазначила, що Законом України « Про зайнятість населення» передбачено ряд стимулів: Стаття 24-1. Працевлаштовуючи на робоче місце безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб, роботодавці мають право на компенсацію витрат на оплату праці за цього працівника протягом 6 місяців. А якщо ця особа належить до категорії соціально-незахищених то термін виплати може бути збільшений вдвічі за рішенням обласного координаційного Комітету сприяння зайнятості за поданням центру зайнятості.
Відповідно до Ст.26, 27 у разі працевлаштування на новостворене робоче місце безробітних, які належать до категорії соціально-незахищених, та роботодавцям які працюють за пріоритетними видами діяльності компенсуються витрати на сплату ЄСВ за працевлаштованих зареєстрованих безробітних.
Ірина Сергєєва звернула увагу, що для додаткового стимулювання, мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб, роботодавцями організовуються строком до шести місяців роботи, що носять тимчасовий характер. Якщо вони не впевнені підходить їм робітник чи ні, вони мають можливість прийняти безробітних на роботу тимчасового характеру, сплачуючи заробітну плату за фактично відпрацьований час . Такий вид зайнятості вигідний і роботодавцю і безробітному. Адже, за період участі в таких роботах за безробітним зберігається виплата допомоги по безробіттю.
Підводячи підсумки зустрічі сторони соціального діалогу зазначили, що легальна зайнятість є запорукою розвитку громади та соціально-відповідального бізнесу.