Юлія Жовтяк в інтерв’ю виданню «РБК-Україна» розповіла, що в системі Служби діє 8 центрів професійно-технічної освіти, які займаються навчанням дорослого населення за понад 100 професіями та більше 460 освітніми програмами. Навчатись можна у профтеху або одразу у роботодавця.
“Різниця із класичним профтехом у тому, що ми навчаємо за короткотерміновими програмами, бо люди вже мають первинну освіту. За 3-4 місяці можемо навчити швачку, за 5-6 – кухаря. Крім того, можемо змінювати терміни навчання під замовлення роботодавця за освітніми програмами. До 80% людей, які пройшли профнавчання, працевлаштовуються, це при тому, що європейський досвід - це 60% працевлаштування”, - пояснила Юлія Жовтяк.
Зараз працює декілька програм по отриманню безплатного професійного навчання. Це сертифікат на навчання для зареєстрованих безробітних. Якщо у роботодавця є потреба в тих чи інших спеціалістах, ДСЗ направляє людину на навчання з подальшим працевлаштуванням. Під час навчання також можлива оплата людям за проїзд і проживання. Виплата дорівнює 10 прожиткових мінімумів.
“Особливу увагу приділяємо навчанню ветеранів і ветеранок без обмежень. У наших центрах ветерани опановують новий фах, перенавчаються, підвищують кваліфікацію безплатно, обираючи будь-яку з освітніх програм або спеціальностей”. - пояснює Юлія Жовтяк.
Наступна програма – навчання жінок на умовно “чоловічі” професії. Вона експериментальна, стартувала цього року, але за її словами, вже є результат: “Змінюється парадигма і приходить розуміння, що жінка насправді може бути і комбайнеркою, і трактористкою. Мобілізація справді змінила ринок праці: багато чоловіків пішли на військову службу, і роботодавцям довелося шукати нові шляхи для укомплектування вакансій. Якщо раніше серед безробітних жінки складали 55%, то сьогодні їхня частка зросла майже до 80%”. Зараз серед найпопулярніших напрямів працевлаштування жінок — посади верстатниць деревообробних верстатів, машиністок насосних установок, водійок, операторок котелень та трактористок.
“Щодо експериментального проєкту, то ми опитали роботодавців, на що є попит і на які умовно “чоловічі” професії вони готові брати жінок. На основі цього сформована 31 робітнича спеціальність. Роботодавець подає заявку і ми навчаємо жінку за конкретним напрямом. Вже надійшло понад 450 заяв від бізнесу на навчання майже 900 жінок, третина з них - вже працевлаштовані. Перевага програми - на ній можуть навчатись жінки без освіти, бо за іншими програмами вона необхідна”, - уточнила Юлія Жовтяк.
І ще одна програма – «Ваучер на навчання». Люди з ваучером можуть вибрати одну із 156 спеціальностей. У програмі беруть участь понад тисячу навчальних закладів по всій Україні. Навчання триває до півтора року, залежно від спеціальності, потім людина отримує диплом або сертифікат державного зразка.
“Дуже важливий аспект навчання, що він є стимулом залишитись в Україні, відволіктись від тривог, отримати нове середовище спілкування. Я особисто знаю таких людей. Ми всі розуміємо, наскільки важливий людський капітал і, власне, навчання допомагає його втримати в Україні, а ще – покращити емоційний стан людей”, - пояснює Юлія Жовтяк.