Онлайн анкетування роботодавців з використанням Google Forms проводиться Донецькою обласною службою зайнятості з 2018 року. Це робиться з метою здійснення оцінки ситуації на місцевому ринку праці та визначення перспективної потреби в кадрах у професійному розрізі.
В грудні минулого року відбувся 7 етап опитування. В процесі анкетування вибудовувалася тісна взаємодія з роботодавцями, співпраця з якими безпосередньо впливає на якість надання центром зайнятості послуг населенню. І результати кожного етапу ніколи не змушують чекати на себе.
Декілька років тому Дружківській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 17 було надано статус опорної з приєднанням трьох філій у селищах Райське, Донське та Сурове. На сьогоднішній день з початку впровадження Google-опитування фахівцями Дружківського міського центру зайнятості працевлаштовано до цих учбових закладів більше 20 осіб.
Артем Борискін за освітою інженер-програміст, закінчив Національний аерокосмічний університет ім М.Є.Жуковського. В 2018 році він вже користувався послугами рекрутерів Дружківського міського центру зайнятості і обійняв посаду адміністратора систем в ТОВ ВТП "ЮВЕЛІРСЕРВІС" (м. Краматорськ). У зв’язку з переїздом до Дружківки знову звернувся до фахівців відділу рекрутингу. Неодноразово запрошувався на онлайн міні-ярмарки та презентації. Артемові пропонували різні вакансії, організовували співбесіди з роботодавцями в дистанційному форматі.
Вибір чоловіка виявився дещо несподіваним. Його зацікавила вакансія вчителя інформатики в ЗШ І-ІІІ ст. № 17. Завдяки співпраці рекруте рів, роботодавця і партнерській довірі Артем Борискін отримав бажану вакансію. «Вчителювання для мене – цікавий досвід, – підсумував він. – Певно, настає час, коли хочеться поділитися своїми знаннями. Дякую рекрутерам за таку можливість».
Любов Романюк закінчила Слов’янський державний педагогічний інститут і отримала професію логопеда заочно. Працювала вихователем дошкільного навчального закладу у Часів-Ярі Бахмутського району, потім в Олексієво-Дружківці і Кіндратівці. Іншої роботи не шукала. Звернулася під час пандемії до Дружківського міського центру зайнятості, склала резюме, приймала участь в презентаціях роботодавця, охоче погоджувалася на співбесіди.
Коли директорка філії ЗШ І-ІІІ ст. № 17 – НВК № 10 актуалізувала вакансію вихователя, Любов погодилася пройти стажування з відстрочкою працевлаштування на час локдауну. Наприкінці січня жінка отримала довгоочікувану роботу. «Я відчувала підтримку і в центрі зайнятості, і від роботодавця, які знаходили спільні рішення, виходячи з інтересів безробітного, – підкреслила Любов. – Це дуже допомагало вірити в успіх. Мені комфортно працювати, колектив злагоджений і доброзичливий. Навіть проблема подолання значної відстані між домом та роботою, яка здавалася вирішальною, наразі сприймається інакше».
Під час Google-опитування директор ЗШ І-ІІІ ст. № 17 Вадим Єлагін на питання «Як ви оцінюєте співпрацю зі службою зайнятості?» відповів: «Тільки на 12!». Така висока оцінка роботодавця не тільки зміцнює впевненість в результативності співпраці, але й надихає на подальший розвиток відносин, заснованих на довірі і професійності.