16 листопада фахівчиня Краматорського міського центру зайнятості Ольга Білик провела тренінг «Hard skills vs Soft skills» для учасників АТО та осіб, які мають статус ВПО.
Під час заходу присутні розбиралися, які навички відносяться до «hard skills», а які до «soft skills». У процесі обговорення кожен виявив свої сильні професійні навички.
"Здійснюючи відбір претендентів на вакантні посади, багато роботодавців спочатку шукають працівника, який має тверді навички (hard skills) для виконання роботи. Однак, досвідчені роботодавці знають, що гарні працівники мають ще один набір навичок, - м’які навички (soft skills)", зазначила фахівчиня.
До важливих м’яких навичок віднесли ефективне спілкування, ефективну командну роботу та активне слухання. За допомогою інтерактивних вправ безробітні, використовуючи м'які навички, налагодили командну роботу в групі для створення позитивного та функціонального робочого середовища.
Для того, щоб дізнатися про власні навички учасникам було запропоновано пройти тестування на Платформі профорієнтації та розвитку кар’єри Державної служби зайнятості.
