17 грудня фахівці служби зайнятості, роботодавці та представники ветеранської спільноти зібралися разом у Києві для обговорення актуальних питань інклюзивності на ринку праці. Донецьку область на тренінгу «Інтегрування принципу рівних прав та можливостей в роботі з ветеранками та ветеранами», організованому Державною службою зайнятості, представив начальник управління реалізації програм зайнятості Олег Климович.
Під час обговорення питань створення безбар’єрного простору для ветеранів та ветеранок він наголосив: «Для нас ключовим є не просто надання вакансій, а комплексна підтримка людей, які повертаються до активного трудового життя. Інклюзивність, гендерний підхід та уважність до потреб ветеранів — це не додаткові опції, а обов’язкова складова сучасної служби зайнятості».
Програма тренінгу включала інтерактивні модулі з інклюзивності та безбар’єрності, формування м’яких навичок комунікації з ветеранами, а також роботу з практичними кейсами у групах. Лекторки Катерина Приймак та Катерина Демерза поділилися досвідом розробки ефективних комунікаційних підходів, які допомагають уникати дискримінації та упереджених рішень.
Учасники також обговорили можливі точки непорозуміння між роботодавцями та кандидатами-ветеранами і визначили шляхи їх подолання. Окрема увага була приділена гендерним аспектам у роботі з ветеранами та питанням забезпечення рівних можливостей.
Участь у тренінгу стала важливим кроком у посиленні інклюзивної політики служби зайнятості. Опрацьований досвід та практичні алгоритми будуть використані для подальшого вдосконалення роботи на регіональному рівні.