18 лютого у Мар’їнському районному центрі зайнятості відбулось засідання Круглого столу на тему «Налагодження співпраці з головними партнерами служби зайнятості - роботодавцями з використанням інноваційних підходів».
Інститут «Консультанта роботодавця» - другий етап стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості, який стартував з 1 серпня 2019 року. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.
Під час виступу директорка Мар’їнського районного центру зайнятості Галина Бурлака повідомила присутніх, що суть цього сервісу – в обізнаності з кадровими потребами та специфікою економічної діяльності роботодавця, побудові довірливих стосунків з роботодавцем, надання йому послуг на високопрофесійному рівні із залученням сучасних засобів комунікації, зокрема з підбору кадрів.
Діяльність консультанта роботодавця зосередиться на двох напрямках. Перший стосується виконання замовлень роботодавця, а саме формування бази вільних робочих місць, якісний пошук і добір персоналу з використанням елементів рекрутингу в чітко обумовлений термін. Другий полягає у налагодженні стійких взаємовідносин та співробітництва державної служби зайнятості з роботодавцями, формуванні позитивного іміджу служби.