5 квітня фахівці Олександрівського районного центру зайнятості провели вебінар «Переваги легальної зайнятості».
Безробітні дізналися про негативні наслідки неофіційного працевлаштування та про види шахрайства при працевлаштуванні.
«Неофіційно найманий працівник власноруч позбавляє себе права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюються пенсія, матеріальної допомоги у разі настання безробіття, а також компенсації тимчасової непрацездатності», - зазначив провідний юрисконсульт центру зайнятості Віталій Дереза.
Він розповів, що роботодавець зобов’язаний надати працівнику трудові та соціальні гарантії, передбачені трудовим законодавством (відпустки, оплата тимчасової непрацездатності, надання пільг, забезпечення особливих умов праці для жінок, неповнолітніх тощо).
Узагальнюючим висновком стало, що легальна трудова діяльність – це основа соціальної захищеності працюючого населення. Використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на працю, відпочинок, відсутності матеріального забезпечення у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, настання безробіття, пенсійного забезпечення.