Вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження взаємовигідних партнерських відносин між службою зайнятості і роботодавцями. Досвід останніх років свідчить, що співпраця з юридичними та фізичними особами-підпримцями більш ефективна, якщо вона перш за все будується на основі врахування економічних інтересів роботодавців. Саме тому актуальним напрямком в роботі служби зайнятості з роботодавцями Олександрівського району, який покликаний стимулювати їх на створення нових робочих місць, є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
З початку 2018 року 12 безробітних осіб були працевлаштовані на новостворені робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності до підприємців міста та району, серед яких безробітні квотної категорії. З іншого боку 4 роботодавця Олександрівського району скористалися своїм правом на отримання компенсації, яке протягом року зекономить роботодавцю чималу суму.
Щоб стимулювати роботодавців на створення нових робочих місць, до них треба вчасно та якісно доносити інформацію про економічну вигоду та соціальну значимість офіційного працевлаштування безробітних громадян. Саме на це спрямована діяльність фахівців Олександрівського районного центру зайнятості під час особистих зустрічей з роботодавцями, семінарів, масових заходів, а також у засобах масової інформації.
Співпраця з роботодавцями – один з пріоритетних напрямків служби зайнятості, тому що вони є соціальними партнерами, які створюють робочі місця та сприяють зниженню економічної напруженості в районі.