З 1 січня 2019 року в Державна служба зайнятості впровадила у діяльність інститут кар’єрного радника. Головна особливість роботи кар'єрного радника полягає в тому, що з першої зустрічі з шукачем роботи він орієнтує клієнта на результат – якнайшвидше працевлаштування. Для цього кар’єрний радник бере до уваги індивідуальні потреби, рівень професіоналізму, ступінь трудової мотивації та мобільності особи.
Робота за новим підходом принесла чимало успішних прикладів співпраці кар’єрного радника з клієнтами. Так, після тривалого періоду безробіття у лютому 2019 року до Дружківського міського центру зайнятості звернувся Артем. Після безуспішного самостійного пошуку роботи чоловік вирішив скористатися послугами служби зайнятості.
Артем є людиною з інвалідністю, тому має певні складності в працевлаштуванні. Кар’єрна радниця Олена Артамонова уважно розглянула ситуацію безробітного, склала індивідуальний план працевлаштування з урахуванням його можливостей та результатів профілювання. Після детального аналізу актуальних вакансій, враховуючі медичні рекомендацій щодо умов праці та побажання Артема, чоловіку запропонували взяти участь у громадських роботах в комунальному підприємстві «Спектр». Він відразу погодився: і робота влаштовувала, і додатковий заробіток доречний.
«Під час співбесіди з представником кадрової служби комунального підприємства я надав резюме, яке склав разом з кар’єрним радником і профокнсультантом, - розповідає Артем, - Також я врахував всі поради фахівців центру зайнятості: заздалегідь підготував розповідь про себе, приділив увагу зовнішньому вигляду».
Молодий чоловік справив гарне враження на роботодавця і отримав роботу. Протягом 6 місяців Артем виконував громадські роботи, а після закінчення цього строку за узгодженням кар’єрного радника з 2 липня його працевлаштували на постійне робоче місце на КП «Спектр».
Нагадаємо, що з початку 2019 року за сприяння Дружківського міського центру зайнятості знайшли роботу понад 1000 осіб.