Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. Але від цього можуть страждати обидві сторони трудових відносин.
Днями фахівці відділу взаємодії з роботодавцями Торецького міського центру зайнятості провели робочі зустрічі з суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність на території смт. Новгородське.
Було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу як з роботодавцями, так і найманими працівниками щодо переваг легальної зайнятості та додержання чинного законодавства про працю.
Нагадуємо, неофіційно працевлаштована особа позбавлена законодавчого захисту та повністю залежить від роботодавця та його дій по відношенню до неї. Лише офіційне оформлення трудових відносин забезпечує найманому працівникові підтвердження трудового та страхового стажу, державні гарантії й соціальний захист, передбачені законодавством та надають можливість відстоювати свої права.