25.05.2018 | 15:55

25 травня у приміщенні Добропільського міського центру зайнятості відбувся тематичний семінар для роботодавців на тему «Легальна зайнятість – крок на зустріч Вашим працівникам». До проведення заходу долучились представники управління з питань праці управління Держпраці у Донецькій області та Добропільської ОДПІ.

 Захід відкрила заступник директора Тетяна Яцура, яка зупинилась на сучасних інструментах  сприяння зайнятості, нових форматах соціальних послуг. «Сьогодні ми активно будуємо сучасну  сервісну службу і не плануємо зупинятися в своєму розвитку і наближенні до одержувачів наших послуг»  - зазначила вона.

 Начальник відділу Валентина Гончарова детально розповіла про напрямки фінансової підтримки роботодавців, які надаються у службі зайнятості, функціонування електронного кабінету роботодавця, запросила взяти участь у інтернет – анкетуванні з використанням «Googlе Forms». Окремо було запрошено роботодавців взяти участь у проекті «Український донецький куркуль», а для якісної розробки та підготовці до захисту бізнес планів  - відвідати  навчальні тренінги Добропільського міського центру зайнятості та семінар за участю представників конкурсної комісії по відбору проектів у місті Покровськ 30 травня 2018 р.

            Головними державними інспекторами відділу контролю західного напрямку Управління з питань праці Яною Ковальовою та Оленою Федоровою  були  надані вичерпні відповіді щодо питань, які хвилювали учасників семінару:

  • підстави для проведення перевірки;
  • перелік документів, які надають інспектори праці для проведення інспекційних відвідувань;
  • документообіг у фізичної особи – підприємця: накази, табель обліку робочого часу, графік відпусток;
  • розмір заробітної плати, індексація заробітної плати
  • штрафні санкції за порушення та інше.

Олександра Васютченко, головний державний інспектор Добропільської ОДПІ, зупинилась на процедурі подання повідомлення про прийняття працівників, замовлення форм звітності та строках її надання.

У семінарі взяли участь 20 роботодавців і це один із прикладів плідної співпраці з соціальними партнерами у питаннях інформування про послуги та підтримку з боку служби зайнятості,  попередженні випадків нелегальної праці, порушень у оформленні працівників та у  веденні податкового обліку.