Досвід, професійні навички, відповідальність і вміння знаходити рішення — це те, що формується роками. І саме ці якості можуть стати ключем до нової роботи.
Національний проєкт Державної служби зайнятості «Досвід має значення» створює можливості для людей віком 50+ залишатися професійно активними, знаходити нові вакансії та безпосередньо спілкуватися з роботодавцями.
Один із компонентів проєкту — швидкі співбесіди. Кандидат і роботодавець можуть одразу познайомитися, обговорити досвід, умови роботи та зрозуміти, наскільки їхні очікування збігаються.
Саме такою можливістю скористалася Наталія Головчанська.
Через активні бойові дії жінка залишила Костянтинівку та переїхала до Черкас. Вона перебувала на обліку в службі зайнятості й шукала роботу, яка відповідала б її досвіду, можливостям та очікуванням щодо оплати. Розглядала й вакансії з можливістю працювати онлайн.
Коли стартував проєкт «Досвід має значення», Наталія вирішила спробувати новий формат пошуку роботи.
Фахівці Дружківського управління Краматорської філії Донецького обласного центру зайнятості організували онлайн-співбесіду ФОП Вадима Почтарьова, який шукав продавця-консультанта для роботи з клієнтами онлайн, з кандидатами, серед яких була і Наталія.
Роботодавець звернув увагу на її професійність, комунікабельність та досвід. Результат — після успішного стажування Наталія отримала пропозицію роботи і зараз вже працює у новому колективі.
Місячник швидких співбесід триває. Запрошуємо пошукачів роботи віком 50+ та роботодавців долучатися до проєкту «Досвід має значення» і використовувати можливості, які допомагають досвіду працювати на новий результат.
Дізнатися більше та подати заявку можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0800219713.
