В рамках «Комплексного аналізу Державної служби зайнятості на національному, обласному та місцевому рівнях» до Покровського МЦЗ 29 січня завітали представники ТОВ «Сівітта Україна», експерти з проекту з Литви та ПРООН в Україні.
Під час зустрічі директор Покровського міського центру зайнятості Микола Толмачов ознайомив делегацію зі станом ринку праці та роботою відділів Покровського міського ценрту зайнятості.
Начальник відділу працевлаштування Олена Ведькало ознайомила з роботою та функціями кар’єрного радника, які передбачають чотири напрямки роботи з клієнтами: проведення індивідуальної оцінки клієнта, визначення його профільної групи; надання послуг консультування, профорієнтації та працевлаштування, а також направлення клієнта до активних програм ринку праці.
Найбільшу зацікавленість викликали питання професійного навчання у ЦПТО Державної служби зайнятості, в тому числі за дуальною формою навчання. Заступниця начальника відділу активної підтримки безробітних Вікторія Зуб розповіла яким чином виявляють осіб, яким потрібна дана послуга, найбільш актуальні професії, за якими безробітні навчаються у ЦПТО та необхідні документи, які фахівець готує для оформлення даної послуги.
В ході зустрічі представники ТОВ «Світта Україна», експерти з проекту з Литви та ПРООН в Україні мали змогу оцінити роботу центру розвитку підприємництва. Вони мали змогу поспілкуватись як з підприємцями міста, які користуються послугами служби зайнятості, так і з безробітними, які мають наміри започаткувати власну справу.
«Усі ми працюємо в одній системі, використовуючи єдині технології. Але в кожному регіоні є свої особливості і своя специфіка. Ми маємо власні напрацювання, якими варто поділитися з усіма. Сподіваємося, що наш досвід стане корисним для гостей», - наголосив Директор Покровського міського центру зайнятості Микола Толмачов.
Таким чином, гості мали змогу дізнатись особливості місцевого ринку праці, причини безробіття, кваліфікаційний склад пошукачів роботи та наявні трудові резерви задля вирішення перспективи працевлаштування.
