Донецька обласна служба зайнятості приєднується до інформаційної кампанії Держпраці, спрямованої на підвищення обізнаності щодо трудових прав неповнолітніх працівників.
Законодавство України передбачає додаткові гарантії для працівників віком до 18 років. Зокрема, їх звільнення з ініціативи роботодавця допускається лише у визначених законом випадках та за згодою служби у справах дітей.
Неповнолітній працівник може розірвати трудовий договір за власним бажанням.
За певних обставин трудовий договір може бути припинений на вимогу батьків або законних представників, якщо його продовження загрожує здоров’ю дитини чи порушує її законні інтереси.
У випадках звільнення з ініціативи роботодавця закон передбачає додаткові гарантії захисту прав молодих працівників.
Знання своїх трудових прав допомагає впевнено почуватися на робочому місці та захищати свої інтереси.