При наймі співробітників роботодавець може використовувати абсолютно різні форми співбесіди, вони залежать і від реалій сьогодення, і від завдань, які ставить перед собою роботодавець, і навіть від винахідливості і прогресивності людини, яка займається підбором кадрів. Однією з сучасних форм співбесіди є онлайн-співбесіда.
Так, 07 листопада в рамках проведення презентації роботодавця в Костянтинівському міському центрі зайнятості була організована онлайн-співбесіда представника ФОП Колеснік А.І. з претендентами на вакантну посаду «продавець непродовольчих товарів». В співбесіди взяли участь 7 шукачів роботи.
В процесі онлайн-співбесіди присутні мали можливість задати представнику роботодавця питання та отримати вичерпні відповіді, зокрема щодо режиму та умов роботи, розміру оплати праці. Під час добору кадрів роботодавець враховує працелюбність та сумлінне виконання своїх обов’язків.
За результатами онлайн-співбесіди була досягнута домовленість працевлаштування 1 особи після проходження профнавчання.