На сьогодні однією з нових форм роботи в напрямку дистанційного спілкування з роботодавцем є онлайн-співбесіда, яка сприяє економії часу та оперативній організації зустрічі з претендентом на вакансію.
Протягом 2016 року Костянтинівським міським центром зайнятості організовані онлайн-співбесіди з 12 роботодавцями, результатом яких стало працевлаштування 15 безробітних осіб.
30 вересня в рамках проведення міні-ярмарку вакансій була організована онлайн-співбесіда представника ТОВ «Дружківський фарфоровий завод» з претендентами на вакантні посади: перебивач малюнків, оправник-чистильник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-ремонтник. Підприємство представляла директор з організації праці та управління персоналом Наталія Срипник.
Претенденти за короткий час мали змогу презентувати себе, задавали питання щодо майбутньої роботи, а також, отримати відповіді щодо діяльності підприємства, умов та оплати праці тощо.
За результатами онлайн-співбесіди була досягнута домовленість щодо зустрічі 2 обраних претендентів з керівником ТОВ «Дружківський фарфоровий завод» безпосередньо на виробництві.
Під час мімі-ярмарку вакансій шукачів роботи проінформували про специфіку діяльності МКЗК «Палац культури та дозвілля», умови праці, графік роботи та рівень заробітної плати, соціальні гарантії для працівників. Одній особі було видано направлення на працевлаштування за вакансією «машиніст сцени» до МКЗК «Палац культури та дозвілля».