Донецька обласна служба зайнятості приєднується до інформаційної кампанії Держпраці щодо захисту трудових прав неповнолітніх працівників.
Перший трудовий досвід — важливий крок до професійного майбутнього. Саме тому законодавство України передбачає особливі гарантії для працівників віком до 18 років, зокрема й щодо оплати праці.
Якщо неповнолітній працівник працює на умовах погодинної оплати, його праця оплачується в такому ж розмірі, як і праця дорослих працівників відповідної категорії. При відрядній роботі оплата здійснюється за тими ж розцінками, що й для повнолітніх працівників. А учні, які працюють у вільний від навчання час, отримують заробітну плату за фактично відпрацьований час або залежно від виробітку.
Важливо пам’ятати: заробітна плата неповнолітніх працівників не може бути нижчою за встановлений законом мінімальний рівень оплати праці.