23 червня в рамках моніторингового візиту на Донеччину представники Державної служби зайнятості (Центрального апарату) детально ознайомились з роботою Артемівського міського центру зайнятості та відзначили, що нові підходи в організації обслуговування клієнтів після впровадження Регламенту роботи щодо задоволення потреб клієнтів служби, посилення відповідальності фахівців надали суттєвий позитивний результат:
- збільшилась кількість громадян, які отримали роботу за сприяння служби зайнятості;
- збільшилась кількість громадян, які залучені до тимчасової зайнятості;
- підвищився рівень працевлаштування соціально вразливих категорій населення і кількість працевлаштованих після проходження профнавчання.
В рамках моніторингового візиту на Донеччину в Артемівському міському центрі зайнятості відбулася презентація новацій в роботі служби зайнятості Донецької області – Оnline-центру Державної служби зайнятості для роботодавців. Його впровадження було обумовлено викликом часу, для якого властиві такі елементи як мобільність та відкритий і всебічний доступ до інформації.
Оnline-центр оформлений в сучасному, інтерактивному та зручному для користувача форматі, який дуже змістовно і одночасно компактно концентрує в собі інформацію про послуги служби зайнятості, нові форми роботи, стан ринку праці, професійно-кваліфікаційний склад безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, діяльність консультаційного пункту для підприємців, нормативну базу України, центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та багато інших, корисних для роботодавців матеріалів.
Окремої уваги заслуговують такі нові форми роботи, запроваджені Донецьким обласним центром зайнятості, як відеорезюме та проведення SKYPE-переговорів, адже для регіонального ринку праці властиві віддаленість роботодавців від центру зайнятості та нерегулярне транспортне сполучення між населеними пунктами. Бахмутський район налічує 31 населений пункт, серед яких 24 сільські ради, 2 селищні ради та 5 міст.
Також, слід зазначити, що за допомогою Оnline-центру роботодавець має можливість заповнити звітність, що подається до служби зайнятості, та спрямувати листа за електронною адресою, скориставшись доступом до мережі.
Крім того, члени моніторингової групи взяли участь в інформаційно-консультаційному заході «Під одним дахом», міні-ярмарку вакансій та послуг служби зайнятості, відвідали тренінг з внутрішньо переміщеними особами «Подолання тривалої життєвої кризи» та семінар «Техніка пошуку роботи. Складання резюме».
Далі за програмою робочого візиту керівники Державної служби зайнятості (ЦА) завітали до переміщеного Горлівського міського центру зайнятості, де поспілкувалися з безробітними переселенцями та демобілізованими учасниками АТО - учасниками тренінгу «Человек в беде».
24 червня члени моніторингової групи Державної служби зайнятості (Центральний апарат) на чолі із заступником голови Державної служби зайнятості (ЦА) Наталією Зінкевич відвідали Дружківський та Макіївський переміщений міські центри зайнятості.
За програмою, відбулася зустріч з Секретарем Дружківської міської ради Іриною Бучук, ознайомлення з роботою центрів зайнятості. Було проаналізовано результативність та ефективність впровадження Регламенту роботи щодо задоволення потреб клієнтів служби зайнятості, впровадження новітніх технологій пошуку роботи. Члени групи взяли участь інформаційних заходах з прискорення працевлаштування.
В м. Дружківка працює нещодавно запроваджений в роботу інноваційний онлайн-центр з працевлаштування. Адміністратори допомагають шукачам роботи у складанні резюме та запису відеорезюме, шукають роботу за допомогою сайтів з інформацією про підбір персоналу, проводять Інтернет-презентації підприємств, організують онлайн-співбесіди (скайп-інтерв’ю) з роботодавцями та ін.
Члени групи наочно побачили, як працює онлайн-аукціон претендентів. Роботодавець охоче відгукнувся на пропозицію скористатися новим зручним сервісом тому що має обмеження у вільному доступі громадян до відділу кадрів через територіальну віддаленість. Засобами скайп-зв’язку роботодавцем були презентовані робочі місця, відбулася співбесіда з безробітними, за її результатами шестеро безробітних запрошені на підприємство для остаточного вирішення питання працевлаштування.
Фахівці Макіївського міського центру зайнятості презентували HUB-Вітальню «Я можу все» - створений центром зайнятості культурний простір для творчості.