Як підготувати працівників із потрібними компетентностями та інвестувати в професійний розвиток команди? Відповіді на ці запитання представила начальниця відділу організації професійного навчання Донецького обласного центру зайнятості Яна Чепурна під час зустрічі на регіональній онлайн-платформі «Діалог влади та бізнесу».
Вона ознайомила представників бізнесу з інструментами Державної служби зайнятості, які допомагають людям опановувати нові професії, оновлювати знання та підтверджувати кваліфікацію, а роботодавцям — знаходити рішення для задоволення кадрових потреб.
«Професійне навчання — це можливість підготувати фахівців відповідно до потреб конкретного підприємства. Служба зайнятості пропонує різні механізми підтримки, які допомагають громадянам розвиватися професійно, а роботодавцям — зміцнювати свої команди», — наголосила Яна Чепурна.
Серед ключових можливостей, про які йшлося під час виступу:
Навчання зареєстрованих безробітних — опанування затребуваних професій, підвищення кваліфікації та стажування у роботодавця.
Ваучери на навчання — фінансова підтримка для визначених законодавством категорій громадян на здобуття нової професії чи підвищення кваліфікації. Максимальна вартість у 2026 році — 33 280 грн.
Гранти на професійний розвиток — нова програма підтримки для оплати навчання або підтвердження професійної кваліфікації.
Обізнаність про такі інструменти допомагає бізнесу ефективніше задовольняти кадрові потреби, а людям — відкривати нові професійні можливості.
Call-центр Донецької обласної служби зайнятості: 0-800-219-713.
