6 серпня директор Маріупольського міського центру зайнятості Юрій Чуприн провів пресконференцію «Підсумки діяльності Маріупольського міського центру зайнятості за I півріччя 2019 року та пріоритетні напрямки роботи».
Керівник центру зайнятості розповів про клієнтоорієнтований підхід до обслуговування шукачів роботи та роботодавців, розширення шляхів взаємодії з клієнтами, серед яких запроваджений у 2019 році Інститут кар’єрного радника.
«Значна увага приділяється нами запровадженню нових і розвитку існуючих сервісів і послуг. Впровадження сучасних форм роботи дозволило супроводжувати клієнтів після їх працевлаштування. За 1 півріччя до центру зайнятості звернулися 5,5 тис. шукачів роботи, з них 3,3 тис. – жінки. 3,6 тис. мали вищу освіту, 37% – молодь у віці до 35 років», - розповів директор Маріупольського міського центру зайнятості Юрій Чуприн.
В ТОП-10 професій, затребуваних у роботодавців, входять робочі професії електромонтера, слюсаря-ремонтника, водія, електрозварника, кухаря, помічника машиніста тепловоза, газорізальника.
«Наразі маємо привабливі вакансії на 24 підприємствах. Ці роботодавці постійно переглядають розміри заробітної плати, удосконалюють умови праці, забезпечують соціальний захист працівників, організовують відпочинок. Працевлаштовувати людей на такі підприємств простіше», – зазначив Ю. Чуприн.
Протягом 1 півріччі за сприяння центру зайнятості працевлаштовані 1,5 тис. осіб, більше тисячі одержали нову професію, підвищили кваліфікацію, пройшли стажування, 2,5 тис. взяли участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру. У порівнянні з минулим роком збільшилася кількість вакансій із заробітною платою понад 15 тис. грн.
Для зручності клієнтів діють мобільні онлайндодатки, сервіси дистанційного навчання, система електронних кабінетів для роботодавців і безробітних, 3D атлас професій майбутнього, інтерактивні мапи вакансій та паспортів підприємств.