Впродовж трудового життя людина набуває певних професійних знань та оволодіває необхідними навичками. Створюючи робочі місця, роботодавці можуть працевлаштувати як нових працівників, так і тих, що вже працюють на підприємстві. Якщо претендент на вакантне місце не має належної освіти, але в нього є відповідні професійні навички, можна довести свої знання за допомогою процедури підтвердження результатів неформального професійного навчання.
Неформальне професійне навчання – це набуття людиною професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем, строком і формою навчання. За допомогою такого навчання працівники мають змогу підтвердити свою компетенцію та отримати документ про присвоєння робітничої кваліфікації.
Відповідно до Закону України «Про професійний розвиток працівників» роботодавці можуть здійснювати неформальне навчання працівників за їх згодою безпосередньо та за рахунок коштів роботодавця з урахуванням потреб господарської чи іншої діяльності.
Наразі підтвердити кваліфікацію за допомогою неформального навчання можливо за шістьма робітничими професіями: кухар, зварник, охоронник, електрозварювальник ручного зварювання, продавець непродовольчих товарів, слюсар-ремонтник.