Проєкт «Досвід має значення» допомагає людям 50+ продовжувати професійний шлях, а роботодавцям — знаходити фахівців із практичними навичками та багаторічним досвідом.
Один із інструментів проєкту — швидкі співбесіди, які скорочують шлях від пошуку вакансії до особистого знайомства з роботодавцем. Фахівці Донецької обласної служби зайнятості організовують їх в онлайн-форматі. Не потрібно витрачати час на численні поїздки: роботодавець і кандидат можуть познайомитися, обговорити умови роботи та одразу перейти до наступного етапу працевлаштування.
Так відбулося і в історії Олени Тернової з Покровська, яка протягом багатьох років працювала в АТ «Укрзалізниця». Після переїзду до Дніпра жінка шукала можливість продовжити трудову діяльність.
Олена долучилася до проєкту 50+ та заповнила анкету на сайті Державної служби зайнятості. У цей час до рекрутерів Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості звернувся Ліцей №3 Покровської міської ради, якому був потрібен прибиральник.
Роботодавець одразу зазначив, що готовий розглядати кандидатів старшої вікової категорії.
Фахівці служби зайнятості оперативно зіставили запити обох сторін та організували онлайн-презентацію вакансії й експрес-співбесіду.
Серед інших кандидатів роботодавець обрав Олену, вона отримала пропозицію щодо стажування та згодом була працевлаштована.
Якщо вам 50+ і ви шукаєте роботу, долучайтеся до проєкту «Досвід має значення» та скористайтеся можливостями сучасного рекрутингу.
Дізнатися більше про проєкт та подати заяву на участь можна на сайті ДСЗ за посиланням:https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Контакти фахівців: https://t1p.de/rzryk
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.
