Продуктивний пошук роботи починається з чіткого усвідомлення мети, яку переслідує шукач, та правильного використання різноманітних джерел інформації про вакансії. Що це за джерела? Які їх переваги та недоліки? Яких рекомендацій треба дотримуватися при пошуку вакансій? Відповіді на ці та інші питання кожен може отримати на інформаційному семінарі з техніки пошуку роботи під однойменною назвою «Використання джерел інформації про вакансії», що проводять фахівці Слов’янського міського центру зайнятості.
Відвідати семінар може кожен, хто прагне працевлаштуватися. На семінарі фахівці центру зайнятості намагаються розширити уявлення учасників про джерела інформації щодо вакансій – від звичних та традиційних до прихованих та маловідомих, але не менш ефективних. У формі дискусії розглядають особливості кожного з джерел, та обов’язково наголошують на тому, що навіть якщо людина звернулася за допомогою у пошуку роботи до служби зайнятості, все одно необхідно щодня самостійно опрацьовувати усі можливі вакансії. Уважно аналізувати найбільш розповсюджені вимоги роботодавців до освіти, спеціальних вмінь та навичок, професійних якостей і зіставляти ступінь власної відповідності цим вимогам.
Якщо шукач роботи усвідомлює, що він відповідає далеко не всім критеріям, не варто впадати у відчай, потрібно замислитися, що можна реально зробити для підвищення власної собівартості. Наприклад, служба зайнятості пропонує послуги з професійного навчання у навчальних закладах міста і на базі Центрів професійно-технічної підготовки. Альтернативою денній формі отримання знань є дистанційне онлайн-навчання на освітніх платформах «Prometheus», «Lingva» тощо.
Подібні заходи, що регулярно проводяться у Слов’янському центрі зайнятості, є своєрідною психологічною та соціальною підтримкою людей, які опинилися у складній ситуації, і не повинні відчувати себе покинутими та розгубленими. Адже саме завдяки консультаціям та рекомендаціям фахівців служби зайнятості їм буде легше зорієнтуватися і якомога швидше знайти гідну роботу!