12 липня в Добропільському міському центрі зайнятості відбувся брифінг для місцевих медіа. Представники служби зайнятості підбили підсумки діяльності Добропільського міського центру зайнятості у І півріччі 2019 року та визначили пріоритетні завдання подальшої діяльності.
«Служба зайнятості приймає виклики сьогодення, постійно трансформуючись для ефективного задоволення потреб клієнтів – шукачів роботи і роботодавців», - наголосила директорка Добропільського міського центру зайнятості Вікторія Бугаєць.
Останнім часом служба зайнятості використовує такі нові форми співпраці з клієнтами як діяльність інституту кар’єрного радника, добір кадрів на засадах рекрутингу, використання мобільних додатків та електронних сервісів тощо. Ці підходи забезпечують індивідуалізацію послуг з урахуванням потреб шукачів роботи і роботодавців.
У І півріччі 2019 року збільшення бази вакансій триває, що сприяє оперативному працевлаштуванню шукачів роботи ще до набуття ними статусу безробітних. За допомогою наявної до укомплектування 731 вакансії були працевлаштовані 435 осіб. У разі відсутності постійної роботи 349 осіб взяли участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Негативним чинником на ринку праці залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили. Роботодавці зазначають недостатню якість робочої сили та брак кадрів з професійно-технічною освітою, яка б відповідала їхнім вимогам. З метою забезпечення потреб роботодавців у кваліфікованих робітничих кадрах центр зайнятості протягом І півріччя 2019 року залучив до професійного навчання 139 безробітних.
Велике значення також має превентивна робота з подолання кваліфікаційного дисбалансу на регіональному ринку праці. Це профорієнтаційна робота з безробітними і школярами з використанням сучасних інформаційних технологій: IT-платформи «Профорієнтація та розвиток кар’єри», платформи «Моя професія: консультаційна мережа», АРМ «Профконсультант», роботи молодіжних центрів. За І півріччя 2019 року надано 2954 профорієнтаційні послуги.
Враховуючи привабливість гаджетів для молоді, центр зайнятості активно пропагує використання мобільних додатків: Центр професійної орієнтації, Центр розвитку підприємництва, Довідник послуг та пільг учасника АТО, Донецький центр професійно-технічної освіти служби зайнятості України.
Результати роботи у І півріччі поточного року говорять про те, що діяльність кар’єрних радників покращує сервісне обслуговування клієнтів, забезпечує оперативне працевлаштування і подальший супровід, враховуючи інтереси і професійний досвід шукачів роботи.
План роботи Добропільського міського центру зайнятості до кінця 2019 року орієнтований на такі пріоритетні напрямки, як індивідуальний підхід до клієнтів, використання нових форм профорієнтаційної роботи з різними верствами населення, підвищення якості робочої сили та подолання дисбалансу ринку праці, зміцнення співпраці з органами місцевої влади, громадами, соціальними партнерами і роботодавцями, прогнозування ситуації на ринку праці з метою оперативного реагування на кадрові потреби, використання онлайнтехнологій для надання послуг клієнтам служби зайнятості.