21 лютого у Комунальному некомерційному підприємстві Центр первинної медико-санітарної допомоги Новогродівської міської ради відбувся превентивний захід з надання послуг у розв´язанні проблеми роботи з трудовим колективом у ситуації запланованого вивільнення працівників.
Заступник директора-начальник відділу надання соціальних послуг Новогродівського міського центру зайнятості Світлана Чернова відзначила, що метою зустрічі є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів працюючих. Вона ознайомила учасників з комплексом соціальних послуг служби зайнятості, які допоможуть у розв’язанні питань зайнятості під час запланованого вивільнення.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Алла Северинець розповіла про наявні вакансії, можливість проходження професійного навчання, визначила переваги запису відеорезюме з подальшим направленням його до роботодавця, звернула увагу на можливість отримання інформації за допомогою електронних сервісів і мобільних додатків служби зайнятості.
Провідний юрисконсульт Новогродівського міського центру зайнятості Олена Клочко надала інформацію про порядок набуття статусу безробітного та умови матеріального забезпечення на випадок безробіття. Вона підкреслила, що кар´єрний радник сопроводжуватиме безробітного від початку реєстрації до моменту працевлаштування. Наприкінці заходу бажаючі отримали індивідуальні консультації.
Питання про вивільнення працівників, як правило, виникає, коли підприємству необхідно скорочувати або перебудовувати діяльність. Із введенням в дію медичної реформи відбуваються зміни в організації праці медичних установ. Деякі підприємства та організації підлаштовуються під сучасні реалії, але вимушені скорочувати штат працівників.