Реформування системи охорони здоров’я відобразилось на Лиманській міській лікарні, яка за рішенням місцевої влади підпадає під реорганізацію. У зв'язку з цим вивільненню підлягає весь персонал у кількості 153 особи, про що свідчить Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.
Фахівці Лиманського міського центру зайнятості провели два превентивних заходи з особами, що готуються до можливого вивільнення. Учасникам семінарів надали юридичну консультацію щодо наслідків реорганізації на підприємстві, їх прав та обов'язків.
На зустрічах спеціалісти служби зайнятості поінформували громадян про перспективи працевлаштування та стан місцевого ринку праці, ознайомили з основними послугами та можливостями служби зайнятості, з правами та обов’язками осіб, що звертаються до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, заходами активної підтримки безробітних.
Проведено аналіз вакансій усіх медичних закладів громади та надана відповідна інформація для розгляду. Присутніх ознайомили з переліком професій для навчання, підвищення кваліфікації та умовами отримання ваучерів.