16 лютого 2018 року, в ході сесії Покровської міської ради наради, директор Покровського міського центру зайнятості Донецької області Микола Толмачов відзвітував про хід виконання «Програми зайнятості».
«Ми покращуємо свої сервіси і переходимо на абсолютно нові принципи роботи. Це стосується як обслуговування клієнтів, так і внутрішньої організації», - розпочав директор Покровського міського центру зайнятості Микола Іванович Толмачов.
Одним із напрямків активної роботи з безробітними є орієнтація на отримання професійно-технічної освіти. Навчання за таким напрямком здійснюється в Центрах професійно-технічної освіти (ЦПТО) державної служби зайнятості. Загалом налічується 11 таких закладів освіти, які розташовані у різних областях України.
Одним із важливих напрямків у роботі державної служби зайнятості щодо реалізації активних програм зайнятості є організація робіт тимчасового характеру. Служба зайнятості зацікавлена у співпраці з підприємствами міста, з сільськими і селищними радами, адже громадські роботи перш за все мають загальнодоступний вид тимчасової зайнятості, не потребують спеціальної професійної підготовки, та дають можливість безробітним отримати додатковий заробіток
У червні 2017 року почав роботу Консалтинговий центр – разом із соціальними партнерами надається підтримка починаючим та діючим підприємцям. 11 підприємців м. Покровськ та 5 підприємців Покровського району мали змогу створити 27 нових робочих місць. Три підприємці, що захистили проект, користуються послугами ЦЗ щодо компенсації витрат на оплату праці та єдиного соціального внеску. Завдяки місцевій програмі підтримки підприємництва (КУБ) створено 33 нових робочих місця, на які працевлаштовано завдяки службі зайнятості 12 осіб. Протягом 2017 року одноразову допомогу на розвиток власної справи надано 3 клієнтам центру на суму близько 80 тис.грн. І вже з початку 2018 року три претенденти на одноразову допомогу, анонсували свої бізнес-ідеї та планують прийняти участь у проекті «Український Донецький куркуль».
Головна мета служби зайнятості – щоб кожен українець мав достойну роботу із гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни.