5 листопада у виїзній акції Покровського міського центру зайнятості, що тривала у Родинському професійному ліцеї, взяла участь Лілія Андрющенко – заступниця начальника відділу рекрутингу. Навчальний заклад, до якого завітали фахівці служби зайнятості, готує найзатребуваних на місцевому ринку праці працівників – прохідників, підземних електрослюсарів та апаратників вуглезбагачення. Саме тому рекрутери прагнуть починати формування кадрового резерву з молоді, яка ще навчається. Служба зайнятості діє на випередження, оцінюючи ситуацію на перспективу у контексті тих професій і кількості кадрів, які будуть необхідні у майбутньому. Роботодавцям стає все важче залучати молодих і талановитих, тому рекрутери сприяють побудові та коригуванню у молоді певної професійної траєкторії.
Майбутнім працівникам Лілія Андрющенко розповіла про рекрутинг взагалі, а також про ті окремі інструменти рекрутингу, що використовують кандидати на вакансії для пошуку гідної роботи. Особливістю сучасної молоді є міцний зв’язок з віртуальним світом, тож передбачуваний інтерес присутніх викликали новітні Е- сервіси служби зайнятості, зокрема Google-мапа вакансій.