Донецький обласний центр зайнятості приєднується до інформаційної кампанії Державної служби України з питань праці щодо важливості офіційного оформлення трудових відносин.
Трудовий договір — це основа захищених і прозорих відносин між працівником і роботодавцем.
Саме він визначає права та обов’язки сторін, умови праці, оплату праці, режим роботи, термін дії договору, а також порядок його зміни чи розірвання.
Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.