17 жовтня у Слов'янському міському центрі зайнятості відбулось засідання круглого столу на тему «Вирішення проблем зайнятості в сучасних умовах шляхом об’єднання зусиль органів влади, центру зайнятості, соціальних партнерів та роботодавців в рамках відзначення Міжнародного дня боротьби з бідністю».
Участь у заході взяли представники служби зайнятості, органів місцевої влади, громадських організацій, волонтерів та роботодавці міста Слов’янська та Слов’янського району. Метою зустрічі стало ознайомлення з ситуацією на ринку праці області, функціями та завданнями служби зайнятості, а також обговорення шляхів та форм співпраці учасників соціального діалогу задля вирішення проблем зайнятості регіону.
Директор Слов’янського міського центру зайнятості Ольга Рибальченко розповіла про стан ринку праці та презентувала роботу служби зайнятості, акцентувала увагу на завданнях, що нині стоять перед службою.
Загалом протягом січня-вересня 2016 року перебувало на обліку в міському центрі зайнятості 6472 осіб та отримувало комплекс соціальних послуг 4177 безробітних громадян. Потреба роботодавців у працівниках збільшилась на 70,8% порівняно з 2015 роком та налічувала 2360 вакансій. За сприяння служби зайнятості працевлаштовані 1576 громадян, в тому числі 161 внутрішньо переміщена особа. 11 безробітних, скориставшись одноразовою виплатою допомоги по безробіттю, започаткували власну справу.
Такою послугою служби зайнятості, як компенсація єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при створенні нових робочих місць скористався 31 роботодавець регіону, в результаті чого працевлаштовані 65 безробітних, майже половина з яких недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці громадяни. Вже другий рік діє механізм фінансового стимулювання роботодавців до працевлаштування внутрішньо переміщених осіб шляхом надання їм компенсації витрат на оплату праці таких осіб. Так, з початку року 28 роботодавців працевлаштували 64 безробітні ВПО.
Пріоритетом діяльності залишається професійне навчання, яким у цьому році було охоплено 745 безробітних міста та району. Воно організовується на замовлення роботодавців, і тому важливим критерієм оцінки роботи служби зайнятості є рівень працевлаштування після його проходження, що становить 98,5%.
Крім того, для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці громадян старше 45 років законодавством передбачена можливість отримання ваучера на навчання.
Підсумовуючи сказане, Ольга Рибальченко наголосила на потребі консолідації зусиль служби зайнятості з органами влади, депутатами всіх рівнів, роботодавцями та соціальними партнерами у вирішенні питань зайнятості задля збереження трудового потенціалу регіону.
Засідання круглого столу пройшло у формі жвавої дискусії. Учасники активно обговорювали питання законодавства у сфері зайнятості та висловлювали свої думки, ділилися досвідом роботи.
Для роботодавців, що вже тривалий час співпрацюють із центром зайнятості, це була ще одна можливість обговорити результати спільної діяльності, поділитися досвідом, а для тих, хто вперше звернувся до служби зайнятості - ознайомитися з її послугами та налагодити співробітництво.