Виклики, які стоять перед країною в галузі логістики та пасажирських перевезень, Державна служба обговорила під час презентації звіту «Подолання дефіциту кадрів у транспортному секторі». Дослідження відбулося за підтримки Міністерства розвитку громад та територій України.
З початком повномасштабного вторгнення рф в Україну транспортна галузь зіткнулася зі значною нестачею кадрів. Масштаб проблеми оцінювали за сприяння Світового банку, вивчаючи роботу Державної служби зайнятості та українських сервісів з пошуку роботи.
Про співвідношення попиту та пропозиції кадрів, а також навчання майбутніх спеціалістів розповіла заступниця директора Державної служби зайнятості Валентина Рибалко.
Вона наголосила, що 8 Центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості швидко реагують на потреби роботодавців. Завдяки мультидонорській ініціативі Німеччини «Skills4Recovery» навчальна база вже забезпечена сучасним обладнанням.
«Транспортна галузь вже зараз переживає гострий та структурний дефіцит кадрів. Станом на початок лютого поточного року в Єдиному порталі вакансій налічується понад 14 тисяч вакансій у сфері транспорту та логістики, тоді як лише близько 5 тисяч зареєстрованих шукачів роботи мали відповідний досвід. Це означає дефіцит щонайменше 9 тисяч працівників вже сьогодні. По окремих професіях дисбаланс ще вищий: на одного логіста або експедитора припадає до 20 вакансій», – акцентувала Валентина Рибалко.
Вона пояснила, що для подолання дисбалансу на ринку праці Державна служба зайнятості організовує професійне навчання, яке лише за минулий рік пройшло 55 тисяч безробітних. З них 38 тисяч людей навчалися в центрах професійно-технічної освіти на водіїв автотранспортних засобів, слюсарів з ремонту транспортних засобів, рихтувальних кузовів чи технічного обслуговування вантажних автомобілів. Окрім того, на замовлення роботодавців, Служба зайнятості в рамках експериментального проекту навчає жінок для працевлаштування у сферах, де вони традиційно були недостатньо представлені. Так у 2025 році 106 жінок пройшли навчання за такими професіями транспортної сфери, як майстра з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, слюсаря з ремонту рухомого складу, водіїв тролейбуса, трамвая.
Валентина Рибалко згадала і про ваучер на навчання, яким скористались 1,8 тисяч для посилення навичок і вмінь саме у транспортній сфері. Завершила свій виступ анонсом гранту на професійний розвиток, який запровадиться вже із квітня цього року. За запитом роботодавців можна буде отримати грант на професійний розвиток через електронний кабінет Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» у розмірі 15 тисяч гривень. Для ветеранів розмір гранту необмежений.