Результат співпраці соціальних партнерів щодо забезпечення продуктивної зайнятості з гідною оплатою праці – саме таку тему було обговорено під час засідання круглого столу в Артемівському міському центрі зайнятості. Захід був організований з нагоди відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю та напередодні Міжнародного дня боротьби з бідністю. Порушена проблематика є актуальною, тому об’єднання зусиль соціальних партнерів щодо вироблення системи взаємодії та попередження потенційних загроз, які наразі турбують суспільство, набуває особливого значення.
Засідання круглого столу відбулося під головуванням першого заступника Бахмутського міського голови Тетяни Савченко. До активного обговорення порушеного питання активно долучилися представники пенсійного фонду, Бахмутського міського комітету профспілки працівників державних установ України, Управління економічного розвитку Бахмутської міської ради, Управління соціального захисту населення Бахмутської міської ради, ТОВ «Українські конструкції», ПП «Наш дім плюс», ПрАТ «Вістек», ТОВ «Завод кольорових металів» та ВКФ «Реглан».
«Найкращій соціальний захист працездатного населення є наявність робочого місця з достатнім рівнем заробітної плати. У зв’язку з цим підвищення рівня зайнятості, розвитку ринку праці визначено основними напрямками подолання бідності в Україні. Реально сплачені податки з доходів найманих працівників забезпечують життя пенсіонерам, малозабезпеченим, багатодітним сім’ям, особам з інвалідністю, адже підтримка для них – це переважно соціальний захист та піклування державної влади», - розпочала засідання Т.Савченко.
Директор Артемівського міського центру зайнятості Ірина Лещенко проінформувала присутніх про тенденції розвитку сучасного ринку праці, соціальні послуги, які служба зайнятості надає своїм клієнтам як з числа роботодавців, так і безробітним, які перебувають на обліку, зокрема йшлося про сприяння самозайнятості бажаючим відкрити власну справу. І.Лещенко також проінформувала присутніх про нові форми роботи центру зайнятості, в тому числі: запис відеорезюме та відеовакансії, проведення відеопрезентацій роботодавців, а також проведення онлайн-співбесід за допомогою ІТ-технологій. Звернула увагу присутніх на проблеми, пов’язані із проявом дискримінації в галузі зайнятості населення, поширені в об’явах про вакансії, в яких, нажаль, і сьогодні можна зустріти обмеження щодо віку, статі та іншого, що є неприпустимим не тільки з моральної точки зору, але й заборонено законодавством.
Під час палкої дискусії на засіданні Круглого столу серед інших питань були обговорені такі аспекти як заробітна плата та її рівень, дисбаланс попиту та пропозицій на робочу силу. Заробітна плата є одним з головних важелів, які впливають на вмотивованість і продуктивність праці найманих працівників, а для безробітних громадян це ще й критерій підходящої роботи. Для ринку праці міста Бахмут навантаження на 1 вільне робоче місце станом на 01 жовтня 2016 становить 9 осіб (1127 безробітних громадян на 127 актуальних вакансій). Крім того, актуальним для регіонального ринку праці залишається дисбаланс професійно-кваліфікаційного складу безробітних та вакансій, наданих роботодавцями до служби зайнятості.
Традиційним завершення засідання будь якого Круглого столу є визначення Резолюції, якою передбачено низку заходів, спрямованих на поліпшення ситуації на ринку праці, зокрема, щодо обміну інформацією між соціальними партнерами, щодо контролю за дотриманням умов колективних договорів роботодавцями, трудового законодавства, положень Генеральної, галузевих та Регіональної угод тощо.
Засідання круглого столу пройшло в сприятливій атмосфері з відчутним прагненням присутніх соціальних партнерів до позитивних зрушень та згуртованості заради загальної мети - забезпечення продуктивної зайнятості населення з гідною оплатою праці.