В умовах зростання темпів розвитку технологій та збільшення можливостей служби зайнятості виникла необхідність створення сучасної платформи, яка б дозволила гнучко реагувати на ситуацію на ринку праці, застосовувати індивідуальні схеми та методи взаємодії з метою розширення кола роботодавців.
У зв’язку з цим, на початку березня 2017 року, на базі Краматорського міського центру зайнятості Донецька обласна служба зайнятості розпочала реалізацію пілотного проекту «Інтерактивна консалтингова платформа «Стратегія успіху». Основною метою створення ресурсу є забезпечення якісного підбору персоналу для роботодавців, індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості з використанням кейс-менеджменту, який передбачає визначення можливостей і потреб клієнта, розробку спільного плану дій та всебічний супровід споживача послуг на всіх етапах, як підсумок – працевлаштування.
Використовуючи базові форми роботи служби зайнятості, фахівці практикують додаткові методи, наприклад, активний пошук вакансій та резюме на альтернативних Інтернет-ресурсах і в друкованих ЗМІ.
Завдяки функціонуванню консалтингової платформи, виникають додаткові можливості більш ефективного та оперативного підбору кадрів для роботодавців та пошуку роботи для безробітних. На сьогодні вже є позитивні результати діяльності інтерактивної платформи «Стратегія успіху». Працевлаштовані безробітні на вакансії менеджера, бухгалтера, оператора комп'ютерного набору, тощо. Роботодавцям були підібрані кадри за спеціальностями агроном, кошторисник, та іншими професіями, пропозиції яких обмежені на ринку праці.