14 лютого в Консалтинговому центрі Мар’їнського районного центру зайнятості відбулось засідання Круглого столу на тему «Стимулювання роботодавців щодо підвищення зайнятості населення шляхом працевлаштування безробітних з компенсацією єдиного внеску».
Директор Мар’їнського районного центру зайнятості Галина Бурлака розповіла, що одним із напрямків стимулювання роботодавців та суб’єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць є компенсація витрат роботодавця на сплату єдиного внеску за працевлаштування безробітних. Вона поінформувала, що торік 39 роботодавців району отримали компенсацію єдиного внеску за працевлаштування безробітних.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ксенія Федів розповіла присутнім про основні вимоги до роботодавців для отримання компенсації: робоче місце повинно бути новим, збільшення штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення або модернізації чи зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок і вмінь працівника; роботодавець не повинен мати заборгованості зі сплати єдиного внеску.
Вона також зауважила, що отримуючи матеріальну підтримку, роботодавець бере на себе певні зобов’язання. Він повинен працевлаштувати безробітного на нове робоче місце строком не менше ніж на 2 роки; у разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення цього терміну сума виплачених коштів повертається в повному обсязі залежно від джерела компенсації або ж на його робоче місце за направленням служби зайнятості працевлаштовується інший безробітний у межах дворічного терміну; роботодавець не може погіршувати умови праці, встановлені на день працевлаштування.